企业文化作为一种新的管理理论、管理思想、管理方法，不断为企业的管理与经营注入新的生机和活力。而早会是企业文化的一种表现形式，很多大公司都把早会当成一种制度。近来，随着公司发展规模的壮大，以及各项规章制度的日趋完善，我集团公司也于近日起开始实施早会制度。
据科学研究表明，早晨是一天头脑状态最好的时刻，早会是集公司管理于10分钟之内。从员工角度出发，早会是公司各项政策宣传的根据地，可以加深对公司文化的理解，从而提高自身的素质；从公司角度出发，公司通过早会可全方位地改善员工精神面貌，创建组织学习文化，提高公司核心竞争力。
经过公司例会通过所建立的早会内容包括晨读、锻炼、分享工作感受等形式，不拘泥于一种形式，以此改善和提升员工的精神面貌，让员工意识到以饱满的精神去迎接新一天的挑战。